ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ ЈЕДАН ОД ПРИОРИТЕТА ГРАДА УЖИЦА

Професионална рехабилитација и запошљавање особа са инвалидитетом један је од приоритета сваке локалне самоуправе. Свака од њих има развијену стратегију која доприноси унапређењу положаја особа са инвалидитетом. Једна од њих је локални акциони план запошљавања, а град Ужице је протеклих година користио четири активне мере политике запошљавања.

У последњих неколико година коришћене су четири активне мере: запошљавање теже запошљивих категорија, стручна пракса, самозапошљавање и јавни радови. Обавеза локалне самоуправе је да обезбеди више од 50 одсто средстава, а затим се она удружују са средствима Националне службе за запошљавање, чиме се формира буџет усмерен ка реализацији ових мера.

Велики проблем при запошљавању имају особе са инвалидитетом, истиче градски већник Слободан Грбић, наглашавајући да се оне најчешће запошљавају кроз јавне радове. Међутим, то је краткорочна мера и финансијски износи нису довољни да задовоље њихове основне животне потребе, али им омогућавају да остваре минимум од пет година радног стажа како би испунили услов за пензију.

Ретко се дешава да у некој фирми постоји спремност да се ангажују особе са инвалидитетом, што представља велики проблем. Ипак, у зависности од природе посла, постоје бројне позиције на којима они могу да дају пун допринос и покажу своје капацитете, што се у пракси више пута потврдило.

Слободан Грбић је овом приликом апеловао на све послодавце, пре свега са територије града Ужица, да пруже прилику за рад особама са инвалидитетом, јер оне могу значајно да допринесу пословању компанија. Ова лица имају подршку и подстицаје за запошљавање, одговорни су радници и задатке који им се повере извршавају у складу са својим могућностима, као и сви други запослени.

С друге стране, постоји и важна људска димензија. И особе са инвалидитетом имају право да заснују радни однос, стварају породицу, решавају стамбена питања и живе живот као и сви остали грађани. Кроз њихово запошљавање отклањају се баријере и проблеми са којима се суочавају, а право на рад представља једно од основних људских права загарантованих Уставом Републике Србије.